Depuis sa fondation en 1993, le Centre d’études et de recherches en sciences sociales (CERSS) joue un rôle de premier plan dans l'offre de formation aux organismes, instances et aux organisations de la société civile ainsi que les collectivités territoriales. À l'échelle du Maroc et en collaboration avec ses membres et ses partenaires, il œuvre à promouvoir les activités de formation pour soutenir les organismes de l'action sociale et de l'action bénévole à atteindre leurs objectifs de développement social.

Sur la base de l’expérience déjà accumulé par le CERSS dans le domaine de la formation, plusieurs orientation concernant la formation s’imposent désormais au CERSS et permettent d’entreprendre une élaboration de la stratégie de formation et ceci via la création de l’institut de développement social (L’IDS) au sein du CERSS qui va permettre d’institutionnaliser le volet formation et le donner plus d’importance et permettre au CERSS de partager son expertise dans le domaine du social via son centre de formation (L’IDS).

Ce profil de formation en Développement Social cherche à combler le déficit énorme du Maroc en matière de travailleurs sociaux. Ce genre de formation vise à associer compétences techniques en ingénierie de projets et maîtrise des différents déterminants d’un environnement local donné. L’objectif de l’IDS est donc de former des professionnels qui soient à même de s’inscrire dans ces changements et de conduire une action sociale et socioculturelle pertinente, cohérente et lisible tant pour la population que pour l’ensemble des intervenants de terrain qu’ils soient politiques, institutionnels ou associatifs.

En juillet 2018 cette volonté c’est concrétiser par l’autorisation par le Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle, de l’Enseignement Supérieur et de la recherche scientifique , de l’ouverture de l’institut développement social « IDS » ayant comme statut un établissement de formation professionnelle privé spécialisé dans les métiers du social ,le premier de son genre au Maroc ,et qui a eu une accréditation de deux filières de formation auprès du département de la formation professionnelle qui se sont fondées sur une l’expérience de CERSS dans le domaine de la formation lié au développement social.il s’agit de :

Filière d’ Agent chargé de l’accompagnement social au sein de l’entreprise

La filière d’ Agent chargé de l’accompagnement social au sein de l’entreprise, du niveau de technicien spécialisé qui a comme activité principale d'assurer l'accompagnement social du personnel des entreprises et de contribuer à maintenir ou à rétablir l’équilibre au sein du milieu du travail.

L'agent(e) social exerce son activité en liaison avec les autres travailleurs sociaux sous l'autorité d'un(e) responsable de service.les compétences qui seront développer au cours de cette formation sont :

• Connaissance dans l'accompagnement social
• Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil…)
• Sens des responsabilités et autonomie
• Sens de la communication
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à être force de proposition
• Polyvalence dans l'expertise (sociale, économie domestique, ..)
• Connaissance de l'environnement institutionnel

Filière d’ « Agent de développement social gestionnaire d’organisations de la société civile ».

La filière d’ « Agent de développement social gestionnaire d’organisations de la société civile du niveau de technicien spécialisé qui initie et assure la conduite de projets ou programmes d'action sociale et participe à la gestion quotidienne de l’association.

Le Chargé de développement social a également pour mission de développer et d'animer un réseau partenarial de proximité (associations, institutions,...) dans le cadre de la mise en place de nouvelles actions de prévention et de la promotion des projets et programmes de l'action sociale.

L’Agent de développement social gestionnaire d’organisations de la société civile doit :

• Contribuer à la définition et la mise en œuvre des politiques d'action sociale
• Conduire des projets d'action sociale
• Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale
• Animer et développer les relations avec les partenaires internes et externes
• Effectuer le reporting de son activité
• Participer à la gestion administrative